A partir de 21 de março de 2023, entrou em vigor a NR 5 CIPA revisada pela Lei nº 14.457/22.
A NR passará a ser denominada CIPAA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, tendo como principal alteração a atribuição à CIPAA das responsabilidades relacionadas ao assédio no ambiente de trabalho.
Para apoiar a CIPAA, foi realizado em 25 de abril um treinamento sobre estes temas, com aproximadamente 20 pessoas, todos membros da CIPAA dos hospitais HUC e HSMC, conduzido por Guedley Cristina da Rocha e a Magda Michelli de Lima, representando a Diretoria de Auditoria Interna, Riscos e Compliance (DARC), e Dra. Andreia Magalhaes da Procuradoria Jurídica (PROJUR) do Grupo Marista.
A PROJUR explicou os comportamentos que caracterizam como: discriminações, assédio moral e sexual e importunação sexual.
Além disso, a DARC apresentou o Programa de Integridade Marista e falou sobre o processo de investigação corporativa, decorrente dos relatos recebidos no Canal Direto.
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