O Grupo Marista valoriza ambientes de trabalho saudáveis, seguros, respeitosos e inclusivos, nos quais o diálogo, a colaboração e a confiança orientam as relações.
Diferentes opiniões, experiências e formas de pensar podem conviver de maneira construtiva quando há respeito à dignidade das pessoas. Por isso, críticas, feedbacks e manifestações de opinião devem ser feitos de forma responsável, preservando a privacidade e a integridade de todos.
10.1 Saúde, segurança psicológica e do trabalho
O cuidado com a saúde e a segurança de todos é prioridade para o Grupo Marista.
Um ambiente seguro envolve não apenas a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, mas também a promoção de condições de trabalho que respeitem a dignidade, o equilíbrio, a segurança psicológica e o bem-estar das pessoas.
Todos devem cumprir as normas, os procedimentos e as orientações de saúde e de segurança aplicáveis às suas atividades, utilizar corretamente equipamentos de proteção quando exigidos e comunicar situações de risco à sua liderança.
Qualquer forma de violência física ou moral é inaceitável. A presença de armas nas dependências do Grupo Marista é vedada, exceto nos casos de profissionais habilitados e formalmente autorizados para essa finalidade.
Não é permitido portar, consumir ou permanecer sob efeito de drogas ilícitas durante o trabalho ou nas dependências da Instituição. O consumo de bebidas alcoólicas somente poderá ocorrer em situações institucionais autorizadas e de forma moderada, conforme regras aplicáveis.
10.2 Postura e manifestações pessoais
A liberdade de expressão é valorizada pelo Grupo Marista e deve ser exercida com responsabilidade, especialmente quando impactar o ambiente institucional, a convivência, a imagem da Instituição ou a dignidade de outras pessoas.
Manifestações pessoais não devem promover discurso de ódio, discriminação, violência, desinformação, ataques pessoais, exposição indevida ou situações que comprometam a convivência respeitosa.
Discussões ideológicas, político-partidárias, religiosas, esportivas ou de qualquer outra natureza devem ser conduzidas com respeito e discernimento, sem prejuízo ao ambiente de trabalho ou às relações institucionais.
| Costumo postar sobre meu dia a dia nas redes sociais. O Código de Conduta se aplica às minhas redes sociais pessoais? Sim, o Código se aplica às suas redes sociais pessoais quando houver identificação do vínculo com o Grupo Marista, ou impactar seus públicos ou o ambiente de trabalho. Nesses casos, deve prevalecer a prudência, com manifestações responsáveis, respeitosas e alinhadas às diretrizes institucionais. |